Ausspioniert
Die Gehaltsspirale: Wie Sparpolitik und Billiglöhne den Arbeitsmarkt vergiften – und Spionage Tür und Tor öffnen Im Jahr 2025 erreicht die Abwärtsspirale des Arbeitsmarktes ein neues Tief. Unternehmen – von kleinen Betrieben bis zu Branchenriesen wie Tesla – jammern über den Fachkräftemangel, während sie gleichzeitig qualifizierte Bewerber an der Gehaltsfrage scheitern lassen. Faire Bezahlung? Ein Luxus, den sich viele Firmen nicht leisten wollen. Stattdessen wird versucht, Arbeitnehmer mit Niedriglöhnen und leeren Versprechungen abzuspeisen – ein toxisches System, das nicht nur Fachkräfte vergrault, sondern auch Gefahren birgt, die weit über wirtschaftliche Verluste hinausgehen. Gehaltsdrückerei: Der Anfang vom Ende Es ist ein Bild, das sich immer wiederholt: Bewerber legen ihre Mappe auf den Tisch, überzeugen durch Erfahrung und Qualifikation – nur um dann an ihrem Gehaltswunsch zu scheitern. Unternehmen erwarten Höchstleistungen, wollen dafür aber Niedriglöhne zahlen. Di...